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梅野正信／編
教育史料出版会
1998年09月

河村　茂雄　編著
図書文化社
2016年05月

著:芹沢俊介
出版社:彩流社
発売日:2007年07月
キーワード:「いじめ」が終わるとき根本的解決への提言芹沢俊介 いじめがおわるときこんぽんてきかいけつえの イジメガオワルトキコンポンテキカイケツエノ せりざわ しゆんすけ セリザワ シユンスケ

著:井川真
出版社:風詠社
発売日:2022年08月
キーワード:ある智者との弱い者いじめ問答至高の智慧との邂逅井川真 あるちしやとのよわいものいじめもんどうしこう アルチシヤトノヨワイモノイジメモンドウシコウ いかわ しん イカワ シン

著:加藤史子
出版社:図書文化社
発売日:2007年05月
キーワード:メンタルトレーニングでいじめをなくす教室・相談室での対処＆予防プログラム加藤史子 めんたるとれーにんぐでいじめおなくすきようしつ メンタルトレーニングデイジメオナクスキヨウシツ かとう ふみこ カトウ フミコ

著:國安耕太
出版社:あさ出版
発売日:2024年07月
キーワード:上司いじめ企業法務弁護士が教える上司のためのハラスメント対応法國安耕太 じようしいじめきぎようほうむべんごしがおしえる ジヨウシイジメキギヨウホウムベンゴシガオシエル くにやす こうた クニヤス コウタ

著:岡本泰弘
出版社:北大路書房
発売日:2007年06月
シリーズ名等:いじめや不登校から生徒を救え！！
キーワード:実践“ロールレタリング”いじめや不登校から生徒を救え！！岡本泰弘 じつせんろーるれたりんぐいじめやふとうこうから ジツセンロールレタリングイジメヤフトウコウカラ おかもと やすひろ オカモト ヤスヒロ

著:涌井美和子
出版社:産労総合研究所出版部経営書院
発売日:2020年08月
キーワード:職場のいじめとパワハラ防止のヒント涌井美和子 しよくばのいじめとぱわはらぼうしの シヨクバノイジメトパワハラボウシノ わくい みわこ ワクイ ミワコ

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■著者:加藤史子/著: ■タイトルヨミ:メンタル　トレ−ニング　デ　イジメ　オ　ナクス　キヨウシツ　ソウダンシツ　デノ　タイシヨ　アンド　ヨボウ　プログラム

本 ISBN:9784902776959 金馬宗昭／著 出版社:学びリンク 出版年月:2015年07月 サイズ:503P 19cm 教育 ≫ 教育問題 [ いじめ・非行・不登校・引きこもり ] フトウコウ ヒキコモリ ココロ ノ ミチアンナイ キヨウ カラ デキル グタイテキ タイオウホウ 登録日:2015/07/09 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。

著:國安耕太
出版社:あさ出版
提供開始日:2024/07/17
タグ:専門書　ビジネス
タイトルID:EB-841226
キーワード:上司いじめ——企業法務弁護士が教える上司のためのハラスメント対応法ジョウシイジメキギョウホウムベンゴシガオシエルジョウシノタメノハラスメントタイオウホウ國安耕太クニヤスコウタ
A005265263
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本 ISBN:9784872901795 武田さち子／著 出版社:WAVE出版 出版年月:2004年02月 サイズ:431P 21cm 教育 ≫ 教育問題 [ いじめ・非行・不登校・引きこもり ] アナタ ワ コドモ ノ ココロ ト イノチ オ マモレマスカ イジメ ハクシヨ ジサツ サツジン シヨウガイ ヒヤクニジユウイチニン ノ ココロ ノ サケビ 登録日:2016/05/30 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。

本 ISBN:9784810027679 諸富祥彦／著 出版社:図書文化社 出版年月:2022年07月 サイズ:206P 19cm 教育 ≫ 教育問題 [ いじめ・非行・不登校・引きこもり ] ガツコウ ニ イケナイ カラダ フトウコウ タイケン ノ ホンシツ ト ヨボウ タイオウ キヨウシ スク-ル カウンセラ- ホゴシヤ ノ タメ ノ 登録日:2022/07/27 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。

本 ISBN:9784861243035 しまのまき／著 出版社:南方新社 出版年月:2015年02月 サイズ:165P 19cm 教育 ≫ 教育問題 [ いじめ・非行・不登校・引きこもり ] イソガバ マワレ イジメ コクフク ノ チカミチ トラクマ センセイ モノガタリ ビ ト シンジツ オ モトメテ 1 虎熊先生物語：美と真実を求めて 1 登録日:2015/02/23 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。

著者：原田浩司（１９５３−）
出版社：あめんどう

社会
「女性ならではの視点だ」「妊娠中だから無理しないで」「ウェブ会議は画面オンにして」……それ今、不適切です！２０２２年４月に中小企業でもパワハラ防止対策を実施することが義務付けられました（大企業は２０２０年から）。
職場でも、ハラスメントはパワハラだけでなく、マタハラ、セクハラ、モラハラ、アルコールハラスメントなど、多岐に渡ることが周知されてきています。
それにも関わらず、労働局などに寄せられる労働相談のトップはいまだに「いじめ、嫌がらせ」で、大企業では法律施行後も年間１万８千件以上のパワハラ相談が寄せられています。
研修などで社員教育を進める企業も多くありますが、担当者でさえ、「何がハラスメントにあたるのか」「どうしたら防げるのか」を理解していない場合が多いのが実情です。
本書は、企業や官公庁、学校にて年間１５０回程度のセミナーを行い、年間３００人以上から個別の相談を受け、さまざまなハラスメントを解決に導いてきた著者が、職場で起きやすい全４８種のハラスメントを解説します。
【１】ハラスメントのメカニズム（何が問題か、どんな人が被害者・加害者になりやすいか…など）【２】対