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著者：秋山 眞人出版社：トレンド出版サイズ：単行本ISBN-10：4795216568ISBN-13：9784795216563■通常24時間以内に出荷可能です。
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＜p＞This book focuses on emotional intelligence, which has emerged as a factor in superior on-the-job performance and ability to lead an effective life. Based on an emerging country, namely India, the book deviates from traditional approaches by focusing on non-cognitive rather than cognitive skills to explain and predict performance and achievements. It finds that those with strong intrinsic non-cognitive skills, like trustworthiness, conscientiousness, adaptability, initiative and commitment have a better chance of becoming effective leaders with enhanced service-orientation, empathy and conflict management skills ?traits desired by any organization striving for efficiency. It also demonstrates that while such imponderable, intrinsic skills matter, they cannot replace discernible psycho-social factors and hence, effective hiring strategies must focus on behavioural competence along with cognitive skills.＜/p＞ ＜p＞The book also discusses organizations’ desire to ensure a working environment that is vibrant and positive in an attempt to prevent unconstructive or disruptive factors and to ensure improved performances over time. The book is a valuable resource for corporate personnel, as well as for researchers and practitioners in the field.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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