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＜p＞Although hidden or non-obvious disabilities can't be seen, they make up the majority of the disabilities encountered in the workplace. Unaddressed hidden disabilities can have profound impacts on the work environment and on productivity. What are these hidden disabilities? How do you accommodate a disability that cannot be seen? Hidden Disabilities in the Workplace enables the reader to explore innovative ways to implement workplace accommodations, resulting in a more productive and positive work environment. In addition to explaining the legal obligations for accommodating disabilities in the work environment, this book identi?es the multitude of hidden disabilities that are encountered in the workplace. It also identi?es possible accommodation options to enable all employees to perform their essential job duties and succeed in a rewarding career.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜p＞N?r et par f?r deres f?rste barn, er der meget, der ?ndrer sig, b?de praktisk, personligt og i parforholdet. Else Christensens bog "F?rste barn" fra 1980 unders?ger, hvad der sker i en ung familie i tiden op til og efter, man f?r det f?rste barn. Den meget omfattende unders?gelse, der ligger til grund for bogen, er foretaget i perioden fra 1974 til 1979 og er en sp?ndende mulighed for at sammenligne synet p? parforhold, for?ldreskab og k?nsidentitet i slutningen af 1970’erne med det, vi ser i dag. Unders?gelsen er foretaget for Sexologisk Afsnit, Psykiatrisk Poliklinik, Rigshospitalet. Else Christensen er en dansk r?dstr?mpe og psykolog, der er kendt for sit store arbejde med voldsramte familier. Hun var en af de f?rste danske forskere, der satte fokus p? alkoholmisbrug og vold i hjemmet og de konsekvenser, det har for b?rnene. I 1979 var Else Christensen en af hovedkr?fterne bag oprettelsen af et af Danmarks f?rste krisecentre, Dannerhuset. Fra 1981-1990 arbejde Else Christensen i Dannerhusets krisecenter. De to f?rste ?r l?nnet af midler fra Socialstyrelsen, de senere ?r for midler fra forskellige fonde og de sidste to ?r for fondsmidler til en professionel b?rner?dgivning. I 1990 blev Else Christensen ansat ved SFI-Socialforskningsinstituttet (nu VIVE), hvor hun frem til 2015 gennemf?rte en lang r?kke unders?gelser om udsatte b?rn henholdsvis i Gr?nland og Danmark.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜p＞Mit is nevez?nk csal?dnak? Erre a sokr?t? k?rd?sre most neves pszichol?gusok, szoci?lis szakemberek, gy?gypedag?gusok ?s csal?dterapeut?k adj?k meg saj?t v?laszaikat, mik?zben r?szletesen be is mutatj?k a k?l?nf?le csal?dt?pusokat. Hiszen a csal?dok nagyon sokf?l?k lehetnek. Gyakori, hogy a sz?l?k elv?lnak, ?s k?l?n ?lve nevelik a gyerekeiket. Az is sokszor megesik, hogy a v?l?s ut?n a sz?l?k ?jrah?zasodnak, ?s mozaikcsal?dokban ?lnek tov?bb. Az sem ritka, hogy k?l?nf?le okokb?l egy p?rnak nem sz?letik gyereke, ?gy ?k ketten alkotj?k a csal?dot. Ha a gyerekv?llal?s akad?lyba ?tk?zik, seg?ts?gre van sz?ks?g: ?gy sz?letnek assziszt?lt reprodukci?s elj?r?sokkal ut?dok. Az ?r?kbe fogad? sz?l?k nem a biol?giai gyermek?ket nevelik. Vannak, akik ?tmenetileg fogadnak a csal?djukba gyerekeket, ?k a nevel?sz?l?k. Globaliz?lt vil?gunkban igen gyakori, hogy m?s-m?s orsz?gb?l ?rkeznek a sz?l?k, vagy egy t?l?k t?vol ?ll? kult?r?ban nevelik a gyerekeiket, ?k a t?bbkult?r?j? csal?dok. Sziv?rv?nycsal?dokkal is tal?lkozhatunk: ez esetben k?t f?rfi vagy k?t n? nevel egy?tt gyereket vagy gyerekeket, aki(k)nek az egyik?k lehet a biol?giai sz?l?je, de az is el?fordul, hogy egyik sem az. Az is lehet, hogy a sz?l? ment?lis betegs?ggel k?szk?dik vagy fogyat?kkal ?l, ahogyan az is, hogy a sz?l?k s?r?lt gyereket nevelnek. Vannak vesz?lyeztetett, s?lyos anyagi neh?zs?gek k?zepette ?l? csal?dok is. Sokf?le csal?dban sokf?le ?lethelyzet, kih?v?s ad?dik: k?tet?nk bepillant?st enged ezek dinamik?j?ba, ?s a t?ma szak?rt?it?l arra is v?laszt kaphatunk, hogy mik?nt kezelj?k a felmer?l? neh?zs?geket.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜p＞Introductory psychology courses can raise significant questions about the nature of being human. Christianity, with its emphasis on humans made in the image of God, has a clear perspective. Psychology offers answers too, but they are often subtly implied. This introductory guide, drawn from more than fifty years of classroom experience, provides students with a coherent framework for considering psychology from a Christian perspective. The authors explore biblical themes of human nature in relation to all major areas of psychology, showing how a Christian understanding of humans can inform the study of psychology. Brief, accessible chapters correspond to standard introductory psychology textbooks, making this an excellent supplemental text. End-of-chapter questions are included. A test bank for professors is available through Baker Academic's Textbook eSources.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜p＞＜em＞The PRINCE2 Agile? Practical Implementation Guide ? Step-by-step advice for every project type, Second edition＜/em＞ explains how the structured, management-driven PRINCE2 project governance framework can work cohesively with team-driven, quality-focused, responsive Agile methods.＜/p＞ ＜p＞This guide provides an overview of PRINCE2? and Agile before detailing the combined PRINCE2 Agile governance and project management framework. It also provides expert guidance on how to implement the PRINCE2 Agile framework in your organization, whether you have existing PRINCE2, Agile or waterfall structures in place, or you are implementing PRINCE2 Agile with no pre-existing frameworks.＜/p＞ ＜p＞The key to successfully implementing PRINCE2 Agile is understanding how it brings together PRINCE2 and Agile best practices into a cohesive framework, and how to adapt that framework to meet your organization's specific needs. This guide is structured to provide you with the core information that you need to understand how PRINCE2 Agile works, and implementation guidelines aligned to the needs of your organization and your projects.＜/p＞ ＜p＞Ideal for PRINCE2 Agile students, project managers, IT managers, senior managers, PRINCE2 users and Agile users, this guide will help you to successfully deliver high business value outcomes within the PRINCE2 Agile framework.＜/p＞ ＜p＞PRINCE2 Agile? is a registered trade mark of the PeopleCert group. Used under licence from PeopleCert. All rights reserved.＜/p＞ ＜h3＞＜/h3＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜p＞This practical, science-based book focuses on helping partners, family, and friends understand breast cancer. It guides them in how to provide the best emotional and practical support when helping someone with breast cancer to cope, recover, and thrive, while maintaining their own physical and psychological health.＜/p＞ ＜p＞The authors translate psychological evidence into concrete, practical advice for caregivers, validated through their first-hand experience. It also suggests ways to help someone with breast cancer make the best decisions in consultation with oncology professionals. The authors draw on well-established psychological principles relevant to social attitudes, how decisions are made, good communication skills, empathy, and how to better understand the ideas and worries experienced by women who have, or may have, breast cancer and those close to them. Each chapter includes ‘How you can Help’ sections that give specific and concrete suggestions, as well as a chapter summary of the main points along with recommendations and additional resources.＜/p＞ ＜p＞It is essential reading for all those who want to help and support a loved one with breast cancer. It is also useful for training healthcare professionals in how to support partners.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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